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第20部分（第3页）

你在文章里说要张扬个性，在我们这里就是不可以的。

因为，个性一张扬，案子就容易出，发案率就会上升了。”

郭安邦见领导与自己这么推心置腹，便也更加敞开心扉：“我们应该建立以业务为主体的考核体系，这样便可以杜绝任人唯亲，从制度上保证任人唯贤。

杜绝常太平事件的发生！”

“好，年轻人！

有思想，好！

！”

于主任沉吟片刻，又似笑非笑地说：“郭博士，我们这里的工作的确不适合你！

你今后有什么打算呀？”

郭安邦听于主任这么说，反而诧异了：“虽然暂时不适应，但是，国商银行是一家大银行，我是学金融的，还是愿意为国商银行贡献才智的！”

于主任“嘿嘿”

笑起来，声音很难听，搞得郭安邦毛骨悚然了。

于主任顿了顿，终于开口了：“你能不能调离我们国商银行呀？”

郭安邦惊呆了：“轰我走！

！

！”

“没有这么严重，不是‘轰’！

只是国商银行的工作不适合你！

！

你难受，领导们也感觉对不住你这个‘金融忠良’呀！”

“领导们也感觉对不住我？”

　郭安邦茫然了。

于主任冷漠地说：“我给你三个月的时间，你一个大博士，不会找不到工作吧？”

“这是为那篇文章而进行的处分吗？”

　郭安邦带着愤怒问。

“处分你干什么？你又没有犯什么错误！

我们早就不搞一言堂、文字狱了！

！”

于主任继续冷漠地说。

郭安邦现在才明白了，原来他的一片忠心被人家当作妖言惑众了！

不但越过了警告、记过等纪律处分措施，直接就把他这个“金融忠良”

给劝退了！

相当于国商银行提前解除了与自己的劳动合同，对自己进行了最重的处罚！

于主任又慈祥地望着怒气十足的郭安邦，用慈祥的语气平缓地说：“你自己找地儿呢，你和我们的脸面都好看，对你的前途也有好处。

这事，我不会对外界说的。”

郭安邦也不愧是一个博士，依然用“金融忠良”

的作派高声说：“你们这样做，是违背劳动法的。