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王哲咧咧嘴,自罚三杯当做为在座的女孩子们赔罪,这才算把那句得罪人的话糊弄过去。
然后叶茗很直接的就问道:“刚刚听到你在电话里面说有寒假兼职可以做?”
王哲就耐心的把具体情况给叶茗又讲述了一遍。
叶茗期待的问:“现在还在招人吗?我也会一些电脑操作的,我能来嘛?”
王哲问道:“过年不回家?”
叶茗摆摆手:“春节的本质是一家人团团圆圆的在一起住几天,所以不一定非要在春节,打完工我再回家住几天陪陪我爸妈也是一样的效果!”
听到叶茗的话,江静怡才鼓起勇气说:“我也想来兼职!”
王哲突然看向秦寒。
秦寒笑着说:“你看我做什么?这事儿由陈倩姐全权做主的,我又不会插手这些事情。
别说是我,连我妈妈都不会插手公司的任何事情。”
回答完王哲话,秦寒又对叶茗和江静怡说道:“人肯定还没有招到,等我们吃完饭,让王哲带你们去找陈倩姐就行了!”
听到秦寒这么说,叶茗也放心下来,然后好奇的问:“你们家的公司里面,家里的亲朋好友都没有在里面工作的吗?”
秦寒笑着说:“景区这边其实有两个公司,一个是秦苏发展公司,这个公司里的员工很多都是我们原来十三岭村子的人。
这个公司的业务主要是农产品这些,村里的人基本都是在一线干活儿的人,他们从我家开始种菜时候就在这边了。
另外一家阳山旅游公司是专门负责旅游事务的,这家公司是合资企业。
两家公司最开始的时候算不上特别正规化的公司。
现在随着发展的越来越好,才慢慢的一步步完善公司的各项制度。
以前公司的老员工确实很多都是亲朋好友,不过现在再招聘的入职人员都是公开招聘了。
毕竟像是财务、宣传、管理这些专业化的工作,村民的文化水平是很难胜任的。”
叶茗赞叹的说:“你家的公司真有魄力!
现在很多公司里面,财务、管理这些重要的岗位,老板都不放心外人,尤其是财务,很多公司都是老板娘或者非常亲的亲戚担任的。”
秦寒回答:“如果老板娘或者亲戚真有能力做这些也未尝不可,但是肯定不是最优选!
举贤不避亲也是美德。
不过如果没有能力,那就是任人唯亲了!”
其实不仅是现在,20年后这种情况依旧是非常常见的事情。
一线城市中的小公司,财务是老板娘或者老板小姨子的比比皆是!
叶茗很尖锐的问道:“你家就不担心吗?”
秦寒笑着说:“如果聘请专业的人担任财务的工作,造成了损失。
低端的说法是识人不明,高端的说法是制度有问题!
无论低端,还是高端的说法,归根结底都是老板自己的问题!
说明他既没有识人之明,又没有制定合理制度的能力!
当然,我个人更推崇制度的约束。
只要公司制度是合理的、规范的,就能避免大多数问题!”
叶茗用力的点点头:“我很赞同你的意见,你这说的我都想毕业后来这里工作了!”
秦寒很高兴的说:“你能来的话,公司是很高兴的!”
叶茗又有些苦恼的说:“就是我的专业不太对口!”
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